我今年22歲，進(jìn)入社會(huì )7年了，進(jìn)入大大小小的公司有7個(gè)左右，始終沒(méi)有找到一個(gè)適合自己的企業(yè)，早期基本上是留在工廠(chǎng)做普工、2012年后進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)，每天拿張報紙、一杯咖啡過(guò)日子，時(shí)間久了你會(huì )發(fā)現這不是你想要的。

馬云曾說(shuō)員工離職的原因只有兩個(gè)，要么就是錢(qián)沒(méi)到位、要么就是心委屈了，但以我這7年的經(jīng)驗總結，總感覺(jué)這事兒和錢(qián)沒(méi)關(guān)系。

在互聯(lián)網(wǎng)公司我經(jīng)歷的基本是小企業(yè)，由于學(xué)歷因素，我沒(méi)有辦法去大企業(yè)接觸更多的東西，再者我一直想，進(jìn)入大公司做丞相，還不如去小公司皇帝，所以我一直選擇小公司，基本上我這個(gè)部門(mén)都是我一個(gè)人，所以相對自由。

但是小公司當然不會(huì )讓你負責自己的一畝三分地，所以基本在小公司的網(wǎng)絡(luò )推廣員工還需要修個(gè)電腦、裝個(gè)投影儀監控打印機啥的，或者同事手機時(shí)不時(shí)連不上網(wǎng)也要負責，頂著(zhù)推廣的職，操著(zhù)總理的心，做著(zhù)雜工的事，拿著(zhù)卻是城市最低薪。

也有不一般的同事，可能會(huì )做到在其位、謀其職。提的太多、管的太多，最后做的也會(huì )太多，索性什么都不管，做好自己的所謂應該做的事情，然后需要意見(jiàn)的時(shí)候，基本點(diǎn)到為止，這也沒(méi)有錯，你提的太多、管的太多別人還以為你愛(ài)出風(fēng)頭，最后鬧得公司同事關(guān)系復雜也不是件好事情。

記得有個(gè)老板曾和我說(shuō)過(guò)，60后70后拿錢(qián)多做事、80后看錢(qián)做事、90后有錢(qián)都不做事。時(shí)代的不同，工作條件的不同，我到覺(jué)得并不是因為錢(qián)的問(wèn)題，而導致他們會(huì )不會(huì )做事，換句話(huà)說(shuō)，一天的工資能有幾十塊錢(qián)，哪個(gè)90后會(huì )因為幾十塊錢(qián)出賣(mài)了自己的個(gè)性，而60、70、80與90后不同的是他們已經(jīng)被社會(huì )征服個(gè)性。

價(jià)值可能是員工最想要的

我認為，在一家企業(yè)能夠讓90后員工做好，做開(kāi)心。唯一的方向就是讓員工找到自己的價(jià)值，這一點(diǎn)可能與其他年份的人不同，他們做的僅為做事拿工資養家，而90后需要的就是在自己的行業(yè)里面做出自己的成績(jì)來(lái)，這并不是給老板或者某位領(lǐng)導看的，而是給自己的一個(gè)肯定，初到職場(chǎng)混的90后自然是不缺錢(qián)，可以說(shuō)我遇到的同事抽的基本是50元以上的煙一天一包，工資卻是深圳最低薪（1800元/月）。在生活上接觸，他們對于工資從來(lái)沒(méi)有說(shuō)過(guò)多余的話(huà)，而總在抱怨誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)配合的不好等問(wèn)題。

還有就是合作伙伴

如果你能夠在公司上班的時(shí)候，讓每一個(gè)都需要你，離不開(kāi)你，那說(shuō)明你在公司有一定的權威性，我曾以SEO的名義面試了一家公司去做雜工，SEO要求的不嚴格，但還需要負責公司網(wǎng)絡(luò )相關(guān)的事情，這不，有一個(gè)專(zhuān)業(yè)的電腦專(zhuān)家來(lái)公司了，公司的同事基本每個(gè)小時(shí)會(huì )叫一下我的名字，在公司看起來(lái)忙不可交，實(shí)際卻非常悠閑，同時(shí)也搞好了同事之間的關(guān)系，在離職當天，本以為只有8個(gè)同事會(huì )和我出去吃飯，最后廚房統計，只有8個(gè)人在公司吃飯，公司三十多人。

這是一件讓我在公司覺(jué)得非常感動(dòng)的事情，在我離職的時(shí)候，至少都愿意和我一起出來(lái)吃這頓飯，其實(shí)對于90后來(lái)說(shuō)，能夠與公司的同事和睦這也是能夠培養員工的公司的信心，但70、80后可能就不同，都抱著(zhù)你拿你的錢(qián)、我上我的班的心態(tài)去一家互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)展。

來(lái)源：馮耀宗博客（394062665），轉載請保留出處！